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Immigrants’ First Names and Perceived Discrimination. A Contribution to Understanding the Integration Paradox

Tuppat, Julia; Gerhards, Jürgen
Appeared in: European Sociological Review
Many studies have shown that better-educated immigrants more frequently report perceived discrimination in the host country than less-educated immigrants. Two different explanations for this discrimination paradox, which is a subcase of the so-called integration paradox, are discussed in the literature. First, with increasing integration, immigrants’ sensitivity to discrimination processes changes. Second, more integrated immigrants are more exposed to discrimination as they have more frequent contact with the majority society, and thus, more actual opportunities for perceived discrimination. We argue that exposure is only effective if immigrants are recognizable as such. Besides other characteristics, first names serve as an indicator of immigrant background. We use respondents’ first name as an exogenous variation in exposure. By analyzing data from the German Socio-Economic Panel (N = 32,043), we show that (i) immigrants with first names considered uncommon in the host country report discrimination disproportionately frequently, (ii) the discrimination paradox is only evident if a name as a marker indicating ethnicity exists, and (iii) there is no such interaction between first name and education, if immigrants are recognizable by phenotypical markers.
“Boundary-Maintenance” or “Boundary-Crossing”? Name-Giving Practices among Immigrants in Germany

Gerhards, Jürgen; Tuppat, Julia
Appeared in: Names
This study investigates why some immigrants choose names for their children that are common in their home country whereas others opt for names used by natives in the host country. Drawing on the sociological literature on symbolic boundaries, the first strategy can be described as boundary-maintenance whereas the second can be classified as boundary-crossing. Using data from the German Socio-Economic Panel Study and applying bivariate and multivariate methods, two broader explanations for name-giving practices are tested: (1) cultural proximity and the permeability of the symbolic boundary between home and host country; and (2) immigrants’ levels of linguistic, structural, social, and emotional integration in the host country. Overall, the theoretical model explains the differences very satisfactorily. Whilst both sets of factors proved relevant to immigrants’ name-giving practices, the immigrants’ level of integration in the host country was less important than the cultural proximity between the origin group and host country.
Gendered Pathways to Integration. Why Immigrants’ Naming Practices Differ by the Child’s Gender

Gerhards, Jürgen; Tuppat, Julia
Appeared in: Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie (KZfSS) 72(4)
We analyze gender differences in immigrants’ ethnic boundary making using the example of name giving. We draw on the well-established finding that immigrants are more likely to choose a name that is common in the host country (strategy of boundary crossing) for female than for male descendants. We distinguish between two dimensions that help us to understand the gender gap in naming: the impact of origin-specific factors (institutionalization of gender equality in the country of origin and religious affiliation) and immigrants’ level of integration into the host country. Using data from the German Socio-Economic Panel Study on immigrants from 49 countries, we show that both sets of factors have a strong impact on immigrants’ boundary making in naming, as well as on the extent of the difference between daughters and sons: traditional gender role attitudes foster the gender gap in naming, whereas integration into the host country reduces it.
Die Wahrnehmung symbolischer Grenzen und die Strategien von Grenzarbeit. Unterschiede zwischen der ersten und zweiten Generation von Migrant/-innen

Gerhards, Jürgen; Buchmayr, Florian
Appeared in: Burzan (Hg.) 2019 – Komplexe Dynamiken globaler und lokaler Entwicklungen
Komplexe Dynamiken globaler und lokaler Entwicklungen. Verhandlungen des 39. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in Göttingen 2018

Burzan, Nicole
Simmels Theorie der Emotionen

Gerhards, Jürgen; Scheve, Christian von
Appeared in: Müller, Reitz (Hg.) 2018 – Simmel-Handbuch
„Boundary Maintenance“ oder „Boundary Crossing“? Symbolische Grenzarbeit bei der Vornamenvergabe bei Migrantinnen

Gerhards, Jürgen; Tuppat, Julia
Berlin: SFB 1171 Affective Societies | 2018
Appeared in: Working Paper SFB 1171 Affective Societies 02/18
Der Beitrag untersucht Strategien der symbolischen Grenzarbeit bei Migrantinnen aus sechs verschiedenen Herkunftsgruppen (N=1.040) am Beispiel der Vornamenvergabe. Im Mittelpunkt steht die Frage, warum Migrantinnen bei der Wahl eines Vornamens für ihr Kind die Strategie des boundary crossing (Vergabe eines im Zielland üblichen Vornamens) oder aber des boundary maintenance (Vergabe eines im Herkunfts-land üblichen Vornamens) verfolgen. Mit den Daten des Sozio-oekonomischen Panels untersuchen wir vier Erklärungsmechanismen: (1) den Grad der kulturellen Distanz zum Zielland, (2) die sprachliche, strukturelle und soziale Integration im Zielland, (3) die emotionale Identifikation mit Heimat- und Ziel-land und (4) das Geschlecht. Den größten Erklärungsbeitrag leisten die kulturelle Distanz und die struktu-relle Integration (deutsche Staatsangehörigkeit, Bildung). Die sprachliche Integration, Partnerschaften mit in Deutschland geborenen Personen und Gefühle von Belonging haben hingegen in den multivariaten Ana-lysen keinen eigenständigen Effekt in den multivariaten Analysen. The paper investigates strategies of symbolic boundary making in six groups of migrants in Germany (N = 1,040) using the example of name giving for their newborn children. We analyze why some migrants pursue the strategy of boundary crossing (choosing a first name that is common in the host country) and others chose boundary maintenance (choosing a first name that is common in the home country). Using data of the German Socio-Economic Panel Study (SOEP) we analyze four theoretical explanations: (1) the degree of cultural distance from the host country, (2) linguistic, structural and social integration in the host society, (3) emotional identification with the host and the home country and (4) the child’s sex. The degree of cultural distance and structural integration (German citizenship, education) have the largest ef-fects on name giving, whereas linguistic integration, intermarriage with a German spouse and feelings of belonging do not contribute to explaining different name giving patterns in the multivariate models.
Soziale Kontexte und Diskriminierungserfahrungen von MigrantInnen. Ergebnisse einer qualitativen Studie

Gerhards, Jürgen; Buchmayr, Florian
Appeared in: Soziale Welt 69(4)
Unterschiede zwischen der ersten und zweiten Generation von Migrantinnen in der Wahrnehmung symbolischer Grenzen und in den Strategien ihrer Grenzarbeit

Gerhards, Jürgen; Buchmayr, Florian
Appeared in: Berliner Journal für Soziologie 28(3-4)
Auf der Grundlage von Gruppendiskussionen mit in Deutschland lebenden Migrantinnen verschiedener Herkunft rekonstruiert der Beitrag, ob und in welchem Maße die erste und die zweite Generation von Migrantinnen unterschiedliche Kategorisierungs- und Diskriminierungserfahrungen gemacht und welche verschiedenen Strategien des Umgangs mit der symbolischen Grenze zwischen Mehrheitsgesellschaft und Minderheit sie entwickelt haben. Analysiert werden diese Fragen am Beispiel des Umgangs mit Vornamen. Der Generationsvergleich zeigt, dass sich die symbolische Grenze zwischen Mehrheitsgesellschaft und Minderheit aufgeweicht hat. Dieser Befund gilt allerdings nicht für Migrantinnen aus dem türkisch-arabischen Raum. Sie machen eine ambivalente Erfahrung, insofern sie sehen, dass Migration etwas Selbstverständliches geworden ist, sie selbst sich aber als Muslime häufig ausgegrenzt fühlen. Die Erfahrung einer Öffnung symbolischer Grenzen überlagert sich hier mit der Erfahrung einer Grenzkontraktion.
„Boundary Maintenance“ oder „Boundary Crossing“? Symbolische Grenzarbeit bei der Vornamenvergabe bei Migrantinnen

Gerhards, Jürgen; Tuppat, Julia
Berlin: Freie Universität Berlin | 2018
Der Beitrag untersucht Strategien der symbolischen Grenzarbeit bei Migrantinnen aus sechs verschiedenen Herkunftsgruppen (N=1.040) am Beispiel der Vornamenvergabe. Im Mittelpunkt steht die Frage, warum Migrantinnen bei der Wahl eines Vornamens für ihr Kind die Strategie des boundary crossing (Vergabe eines im Zielland üblichen Vornamens) oder aber des boundary maintanance (Vergabe eines im Herkunftsland üblichen Vornamens) verfolgen. Mit den Daten des Sozio-oekonomischen Panels untersuchen wir vier Erklärungsmechanismen: (1) den Grad der kulturellen Distanz zum Zielland (2) die sprachliche, strukturelle und soziale Integration im Zielland (3) die emotionale Identifikation mit Heimat- und Zielland und (4) das Geschlecht. Den größten Erklärungsbeitrag leisten die kulturelle Distanz und die strukturelle Integration (deutsche Staatsangehörigkeit, Bildung). Die sprachliche Integration, Partnerschaften mit in Deutschland geborenen Personen und Gefühle von Belonging haben hingegen in den multivariaten Analysen keinen eigenständigen Effekt.
Navigieren zwischen symbolischen Grenzen. Eine Typologisierung der Grenzarbeit von Migrantinnen und Migranten am Beispiel des Umgangs mit Vornamen

Gerhards, Jürgen; Kämpfer, Sylvia
Berlin: SFB 1171 Affective Societies | 2017
Appeared in: Working Paper SFB 1171 Affective Societies 02/17
Mit Bezugnahme auf die Literatur zu symbolischen Grenzziehungs- und Stigmatisierungsprozessen und auf der Basis einer Auswertung von elf Gruppendiskussionen mit über 50 Migrantinnen und Migranten unterschiedlicher Herkunft rekonstruieren wir, wie diese auf Grund ihres Vornamens von der Mehrheitsgesellschaft kategorisiert werden sowie die von ihnen entwickelten Strategien des Grenzmanagements. Die Analysen zeigen, dass alle Diskussionsteilnehmer ein ausgeprägtes Bewusstsein davon besitzen, dass Vornamen als bedeutsame Marker von symbolischen und sozialen Grenzen (Diskriminierung) zwischen Mehrheitsgesellschaft und migrantischen Minderheiten fungieren. Zugleich unterscheiden sich die Interviewten in ihren Reaktionsweisen auf ihre Erfahrungen mit dem hegemonialem Grenzregime. Vier, jeweils mit spezifischen Grundorientierungen einhergehende Typen der Grenzpolitik lassen sich unterscheiden, die von uns ausführlich beschrieben und an die theoretische Literatur rückgebunden werden: Grenzüberschreitung (I), Grenzaufweichung (II), Grenzumwertung (III) und die präreflexiv, den eigenen herkunftsspezifischen Traditionen folgende Grenzirrelevanz (IV).
Symbolische Grenzen und die Grenzarbeit von Migrantinnen und Migranten. Ein Typologisierungsvorschlag am Beispiel des Umgangs mit Vornamen

Gerhards, Jürgen; Kämpfer, Sylvia
Appeared in: Zeitschrift für Soziologie 46(5)
In referring to the literature on symbolic boundary marking and stigmatization and based on an analysis of eleven group discussions including 55 migrants stemming from many different countries we reconstruct immigrants’ experiences with their first names in Germany and their strategies of boundary marking and stigma management. The results show that all the participants are very much aware of the fact that first names function as an important marker of symbolic and social boundaries between the majority society and immigrant minorities. At the same time, the interviewees differ regarding the way they react to the boundaries experienced. Four types of boundary work can be distinguished – each with its own specific basic orientations. Border crossing (I), border blurring (II), border transvaluation (III), and boundary irrelevance and in-group orientation (IV). We describe each type extensively with reference to the theoretical literature.
First Names and Globalization Processes

Gerhards, Jürgen
Appeared in: Thrift, Tickell et al. (Ed.) 2014 – Globalization in Practice